Talentmanagement Spezialist (w/m/d) gesucht. Potenziale aufdecken und weiterentwickeln ist Ihre Passion? Sie lieben die operative HR Arbeit und wollen Teil eines innovativen Teams sein?

Talentmanagement Spezialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Learning, Development und Training (Vollzeit, Nähe Salzburg)

Mein Kunde sucht ab sofort ein HR-Teammitglied zur Ergänzung eines kleinen international agierenden  Talentmanagementteams. Wenn Sie sich für Potenzial- und Stärkenentwicklung begeistern, gerne operativ arbeiten, den Spirit eines internationalen Konzern suchen und bereits über ein wenig HR Erfahrung verfügen, dann finden Sie sich hier vermutlich wieder.

Was ist Ihre Verantwortung?

In dieser Funktion agieren Sie als Drehscheibe für alle Abläufe und Prozesse im Talentmanagement, im Trainingsbereich & in der Personalentwicklung auf internationaler Ebene. Zusätzlich unterstützen bzw. übernehmen Sie die Umsetzung diverser HR Projekte. Sie betreuen die implementierten Talenttools und begleiten Mitarbeiter bei Ihren individuellen Karriereplänen weltweit. Sie sind mitverantwortlich für die Auswahl der Trainer, die Organisation der Trainings und die Einhaltung der Trainingsbudgets.

In dieser Funktion sind Sie sowohl Ansprechpartner für Führungskräfte wie auch für Mitarbeiter und Sie sind Teil eines HR Expertenteams.

Was sollen Sie an Vorerfahrung optimalerweise mitbringen?

• Für diese interessante Aufgabe benötigen Sie einige Jahre HR Erfahrung, idealerweise im Talentmanagement in einem internationalen Konzernumfeld.
• Bereits erste Kenntnisse aus dem Bereichen Learning & Development, Recruiting, Compensation & Benefits und Employer Branding sind von Vorteil, um diese Funktion gut einzunehmen.
• Einen Universitätsabschluss mit Schwerpunkt HR, Training bzw Personalentwicklung.
• Persönlich bestechen Sie durch Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Prozessverständnis.
• Sie sind umsetzungsstark, begeisterungsfähig und verbindlich.
• HR Softwarekenntnisse bringen Sie selbstverständlich mit.
• Um sich im internationalen Umfeld gut zurechtzufinden, benötigen Sie sehr gute Englischkenntnisse.

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Mein Kunde setzt auf Vertrauen. Dieses finden Sie im individuellen Zeitmanagement, der Offenheit für Ideen und neue Ansätze und der übertragenen Eigenverantwortung wieder.

In diesem Job begleiten Sie einen internationalen Konzern auf seinem Erfolgsweg.

Es erwartet Sie kontinuierliche Weiterentwicklung, um vorne und dran zu bleiben. Gemeinsam mit einem marktkonformen Gehaltspackage und internationalen Perspektiven sind auch Ihren Möglichkeiten kaum Grenzen gesetzt.

In diesem Job können Sie mit einem netten Team, einem dynamischen, zielorientierten Unternehmensumfeld und einem mitarbeiterorientierten Mindset rechnen.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt weit über dem Kollektivvertrag. KV-Minimum beträgt auf Vollzeitbasis € 1.800,– brutto pro Monat.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „Operatives Talentmanagement“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karrieresprung ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com