"Schaffen Sie die Basis für ein Unternehmensumfeld, das Mitarbeiter anzieht."

Jetzt neu und einzigartig im deutschsprachigen Raum:

Lehrgang Employee Experience Management

Anmeldungen sind bereits möglich.

Start: Jänner 2019 in Wien und Salzburg

Informationen und Buchung unter www.teem.at.

EMPLOYEE EXPERIENCE MANAGEMENT

für Unternehmen

MENTALTRAINING & KARRIERECOACHING

für Einzelpersonen

KUNDENERLEBNISSE:

Was mich auszeichnet, welche Kompetenzen ich mitbringe, wie ich meine beruflichen Wünsche und Ziele erreiche, das ist jetzt glasklar!

Durch ihre intensiven und gezielten Fragen und Methoden habe ich meine notwendigen KPIs für den Job herausgearbeitet, schnell haben sich meine Do’s & Don’ts herauskristallisiert. Der Fokus lag auf dem, was für mich zählt, ohne abzuschweifen. Durch ihre Anleitung konnte ich mir die Zeit nehmen, mich kritisch mit meinen beruflichen Wünschen und Zielen auseinander zu setzen. Zum Schluss habe ich das mit ihren Tipps auf Papier gebracht und einen kompakten und professionellen Lebenslauf erstellt. Alleine wäre ich da nie so weit gekommen :). 

Lucas Engering, BA
Lucas Engering, BAKey Account Manager

Strukturiert. Professionell. Herzlich. – Mein persönliches Highlight war die Wertearbeit. 

In unserem Gespräch ging es darum herauszufinden, ob ich für eine ausgeschriebene Position geeignet wäre. Die Beratung hat mir deutlich aufgezeigt, was ich brauche, um im Job glücklich und erfolgreich zu sein. Ich bin mir meiner Wertehaltung und Bedürfnisse im Arbeitskontext bewusster geworden.

Mich hat im Gespräch ihre ständig spürbare Wertschätzung begeistert. Ich war vor unserer Videokonferenz sehr aufgeregt und skeptisch, ob es so funktionieren kann. Ihre Art der Kommunikation, wie sie die nächsten Schritte angekündigt hat, hat es mir leicht gemacht, auch in dieser digitalen Situation authentisch zu sein.

Heute arbeite ich sicher nicht weniger. Im Gegenteil. Der Unterschied ist: ich bin echt glücklich und zufrieden. Jeden Tag von Neuem.

Mag. Steffanie Stallbaum
Mag. Steffanie StallbaumLeitung Personalentwicklung

Frau Pree-Moharitsch hat mit mir auf sehr einfühlsame Art und Weise herausgearbeitet, was meine Glücksfaktoren im Job sind – mein Jobkompass zuzusagen.

Nach vielen Jahren Beständigkeit im Job habe ich eine neue Stelle angetreten, die mich letztendlich unglücklich gemacht hat. Was ich unbewusst geahnt habe, hat sich bestätigt. Auch das neue Jobangebot war nicht das Richtige für mich und ich stand kurz davor in die nächste Job Falle zu tappen.

Ich habe noch ein Jobangebot abgelehnt und dann beschlossen, mich selbstständig zu machen und daneben in einer Teilzeitfunktion mit weniger Verantwortung angestellt zu bleiben.

Aktuell eine gute Kombination! Wenn ich zurückdenke: ich war planlos und ein wenig in Panik. Nie hätte ich gedacht, dass ich nun dort bin, wo ich schon vor 10 Jahren hinwollte. Vielen Dank!

Mag. Katharina Tomek-Jäger
Mag. Katharina Tomek-JägerSenior Specialist Recruiting & Talent Management

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