Recruiting und Employer Branding – das sind meine Lieblingsthemen (m/w/d).

… wenn das auf Sie zutrifft, dann sollten Sie jetzt weiterlesen…

Recruiting ist Ihre Leidenschaft? Sie suchen Eigenverantwortung, Freiraum und Handlungsspielraum? Sie sind dafür bereit 38,5 Wochenstunden Ihre Kompetenzen und Ideen einzubringen?

Mein Kunde sucht ab sofort ein neues Teammitglied

Recruiting und Employer Branding (m/w/d) auf Vollzeitbasis

Eingebunden in ein kleines HR Team können Sie Recruiting zu einem Erlebnis für Bewerber und Führungskräfte machen. Ihr Handlungsspielraum macht es möglich, dass Sie sich in Ihrem Verantwortungsbereich selbst verwirklichen können.

Was ist genau zu tun?

  • Klärung und Anpassung des Jobprofils gemeinsam mit der Führungskraft
  • Stellenausschreibung und Screening der Unterlagen
  • Je nach Bewerberverfügbarkeit ist die Suche auf Social Media Kanälen auszuweiten
  • Initiieren und Durchführen von Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Unterstützung bei strategischen HR-Projekten

Was sollen Sie an Vorerfahrung optimalerweise mitbringen?

Grundsätzlich suchen wir jemanden, der erste Erfahrung im Recruiting mitbringt und darin seine/ihre Berufung sieht. Dabei ist es nicht so sehr von Bedeutung, welche Ausbildungen Sie mitbringen, sondern wie sehr Sie sich vorstellen können, dieses HR Kernthema langfristig aktiv mitzugestalten. Was Sie jedoch unbedingt für diesen Job benötigen, sind sehr gute Englischkenntnisse für die Begleitung internationaler HR Projekte.

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Das Unternehmen besticht durch einen guten Firmenzusammenhalt und ein internationales Konzernumfeld. Dabei bewegt es sich in einem eher beständigen Geschäftsfeld. Hier halten sich Zahlen- und Mitarbeiterorientierung die Waage.

Es erwarten Sie hier zahlreiche Sozialleistungen und ein tolles Ambiente.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt weit über dem Kollektivvertrag. Dieser beträgt EUR 1.956,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „Recruiting“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karrieresprung ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com