Deutsche Entgeltabrechnung ist Ihr Steckenpferd (m/w)

… Themen der Entgeltabrechnung schütteln Sie aus dem Ärmel? Sie lieben es, neue HR Themen „auf den Boden“ zu bringen und dafür Strukturen zu schaffen?

Dieser Aufgabenbereich ist für jene Abrechnungsprofis interessant, die einerseits Spezialisten in der  Entgeltabrechnung sind und andererseits Interesse daran haben, diverse HR Projekte in ihrer Abteilung zu  implementieren, zu strukturieren, zu verbessern oder auch zu begleiten.

Sie suchen Verantwortung, Zuverlässigkeit und Qualität? Und sind dafür bereit Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Engagement einzubringen?

Mein Kunde, ein namhaftes internationales Unternehmen, sucht ab sofort eine Teamleitung (w/m) für die Entgelt- und Reisekostenabrechnung  für den Firmensitz in Süddeutschland (auf Vollzeitbasis)

Unterstützt von einem kleinen erfahrenen Abrechnungsteam sind Sie für die laufende Entgeltabrechnung von ca 700 deutschen Kollegen und die Reisekostenabwicklung von im Schnitt 150 reisenden Mitarbeitern letztverantwortlich. Selbstverständlich zählen auch sämtliche Vor-und Nachbereitungstätigkeiten und ebenfalls Monatsabschlussarbeiten und Jahresrückstellungen zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Was ist genau zu tun?

  • Laufende Entgeltabrechnung nach deutschem Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht 
  • An- und Abmeldungen
  • Reisekostenabrechnung für 150 Außendienstmitarbeiter
  • Berechnung und Reporting sämtlicher Jahresrückstellungen
  • Durchführung der laufenden Monatsabschlüsse
  • Kontrolle und Berichtigung der Zeiterfassung

Was sollen Sie an Vorerfahrung optimalerweise mitbringen?

Für diese Stelle suchen wir eine Person, die bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung nach deutschem Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht gesammelt hat.

Sie können hier Ihren Verantwortungsbereich entwickeln und sich laufend weiterbilden, um in sämtlichen rechtlichen und abrechnungstechnischen Belangen up to date zu sein. Innerhalb des umfassenden Weiterbildungsangebots erhalten Sie auf Wunsch auch Trainings hinsichtlich Leadership oder Persönlichkeitsentwicklung. Als Teil der HR Teams tragen Sie einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg des Standorts bei.

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Das Unternehmen besticht durch ein familiäres Umfeld, einen wertschätzenden Umgang, Internationalität, einen hohen Bekanntheitsgrad und ein HR Team, das durch kollegiale Zusammenarbeit besticht.

Mitarbeiterorientierung kombiniert mit Beständigkeit von innen und Dynamik von außen beschreibt die Unternehmenskultur sehr gut.

Es erwarten Sie hier zahlreiche Sozialleistungen und ein tolles Ambiente.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt über dem gesetzlichen Rahmen und beträgt je nach Vorerfahrung ab EUR 2.500,- brutto pro Monat (12x) auf Vollzeitbasis.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „Teamleitung Entgeltabrechnung“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com