Sie begeistern sich für Recruiting? Die Ideen an Kandidaten heranzukommen gehen Ihnen nie aus?

… hier können Sie Ihre Recruitingideen eigenverantwortlich umsetzen …

Sie lieben es, die Stellenausschreibung in Rücksprache mit Führungskräften auszuarbeiten und danach sämtliche Recruitingkanäle auszuschöpfen, um den passenden Mitarbeiter zu finden? Gerne können Sie auch das Employer Branding weiter aufbauen, die Karriereseite verändern oder neue Wege im Recruiting gehen.

In diesem Job haben Sie viele Möglichkeiten, sich recruitingtechnisch zu verwirklichen und sichtbar zu sein.

Ich suche im Auftrag meines Kunden, ein namhaftes Unternehmen in der Stadt Salzburg, einen Recruiter (w/m) aus Leidenschaft auf Vollzeitbasis.

Eingebunden in ein kleines HR Team übernehmen Sie eigenverantwortlich die Bewerbersuche und -auswahl für sämtliche freie Positionen im Unternehmen. Für die jeweilige Stelle definieren Sie eine passende Recruitingstrategie, geeignete Recruitingkanäle und Methoden für eine treffsichere Personalentscheidung. Gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft sind Sie verantwortlich für eine erfolgreiche Stellenbesetzung und das Onboarding am Standort.

Wie schaut Ihr Tagesablauf aus?

  • Klärung und Anpassung des Suchprofils gemeinsam mit der Führungskraft
  • Stellenausschreibung und erstes Screening der Unterlagen
  • Je nach Bewerberverfügbarkeit ist die Suche auf diversen Social Media Kanälen möglich und gewünscht
  • Verantwortung für die gesamte Bewerberkommunikation und -verwaltung
  • Durchführung und inhaltliche Anleitung der Interviews
  • Initiieren von weiterführenden Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie zum Aufbau eines Branchennetzwerks
  • Unterstützung bei diversen auch abteilungsübergreifenden HR-Projekten
  • Verantwortung für das Konzernreporting Ihre Kennzahlen betreffend
  •  Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Falls gewünscht: Expatbetreuung sowie Zusammenarbeit mit ausländischen Standorten

Welche Erfahrungen, welches Wissen, welche Grundhaltung macht den Anfang im neuen Job leichter? 

Mein Kunde sucht ein Teammitglied, das sich für Recruiting begeistert und vor Ideen, dieses zu verbessern, nur so sprüht. Wenn Sie dann Ihre Ideen auch Wirklichkeit werden lassen und diese eigenverantwortlich umsetzen, dann erfüllen Sie schon vieles. Scheuen Sie sich auch nicht davor, sich Ziele zu setzen, also Erfolge messbar und sichtbar zu machen und diese auch innerhalb des Konzerns regelmäßig zu reporten, dann sind Sie der Jackpot!

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Das Unternehmen ist international tätig, weshalb Englischkenntnisse erforderlich sind. Sie finden hier zahlreiche Sozialleistungen wie Essenszuschüsse, div. Versicherungsleistungen, Firmenveranstaltungen, Teamevents, interne Meisterschaften und vieles mehr. In diesem HR Job finden Sie Innovationskraft, Eigenverantwortung und Zahlenorientierung vor.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt über dem Kollektivvertrag. Dieser beträgt EUR 2.500,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „Recruiting mit Begeisterung“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com