Bereit für den nächsten Karrieresprung? Wie wäre es denn mit einer Führungsverantwortung mit Schwerpunkt in der Personal- und Organisationsentwicklung in Salzburg?

Führungsverantwortung als HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Trainingskonzeption, Employer Branding, Recruiting etc. in Salzburg (Vollzeit)

Mein Kunde sucht ab sofort eine Führungskraft zur Weiterentwicklung sämtlicher HR Prozesse, wobei der Schwerpunkt auf der Personal- und Organisationsentwicklung liegt. In dieser Führungsaufgabe leiten Sie ein kleines PE-Team mit den Kompetenzfeldern Training, E-Learning und Lehrlingsbetreuung.

Für diese Stelle suchen wir eine Person, die sich einerseits als HR-Generalist versteht, also sämtliche HR Themen abdeckt, andererseits jedoch ihr/sein Steckenpferd in der Personalentwicklung sieht, Themen daraus aufgreift und gemeinsam mit dem HR Team zielorientiert umsetzt.

Welche Themenbereiche warten auf Sie?

• Weiterentwicklung sämtlicher HR Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisationsprozesse national und international
• Recruiting und Employer Branding
• Lehrlingsrecruiting sowie die laufende Betreuung der Lehrlinge
• Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
• Fachliche Führung und inhaltliche Begleitung der internationalen Standorte

Was sollen Sie an Vorerfahrung optimalerweise mitbringen?

Gesucht wird eine Person mit jahrelanger Erfahrung im Personalbereich, als HR Manager/in, HR Generalist/in, HR Business Partner/in oder aus der Personal- und Organisationsentwicklung, optimalerweise in leitender Funktion mit internationalem Background. Wenn Ihr Herz dann noch für die Führungskräfteentwicklung schlägt und Diplomatie, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke Sie am besten beschreibt, dann freue ich mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Das Unternehmen besticht durch ein leistungs- und zahlenorientiertes Umfeld. Die Branche verspricht Dynamik, der Fokus liegt auf der Kundenzufriedenheit und Performance Messung. Die Umsetzung einer effizienten und raschen Potenzial- und Mitarbeiterentwicklung ist neben Themen wie Digitalisierung ein wichtiges Thema.

Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und modern. Selbstverständlich dürfen Sie hier auch einige Sozialleistungen erwarten. In diesem Job können Sie mit netten Kollegen und einem herausfordernden Business rechnen.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt deutlich über dem Kollektivvertrag. KV-Minimum beträgt auf Vollzeitbasis 2.724,- Euro brutto pro Monat.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „Fokus PE/OE“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karrieresprung ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com