Teamlead Recruiting und Active Sourcing – Sie wissen, wie man Talente auf sich aufmerksam macht und diese dauerhaft für das eigene Unternehmen gewinnt?

… wenn das auf Sie zutrifft, dann sollten Sie jetzt weiterlesen…

Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Führungsverantwortung für Sie ein gewohntes Aufgabenfeld?

Sie suchen Verantwortung und Freiraum und haben das Ziel, Ihr HR Recruitingteam zu Experten in Sachen Mitarbeitersuche und -auswahl zu machen?

Dafür suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist, zumindest 38,5 Wochenstunden ihre Kompetenzen und Ideen einzubringen.

Mein Kunde, ein namhaftes internationales Unternehmen, sucht ab sofort eine

Teamleitung Recruiting und Active Sourcing (m/w/d) auf Vollzeitbasis für den Standort Wien

Als Führungskraft eines kleinen HR Teams gestalten Sie Recruitingerlebnisse – für Bewerber und Führungskräfte gleichermaßen.

Was ist genau zu tun?

  • Leitung eines kleinen Recruiting-Teams am Standort Wien
  • Steuerung und Gestaltung sämtlicher Recruiting-Touchpoints
  • Beratung der anderen Fachbereiche in allen relevanten Fragestellungen zum Thema Recruiting
  • Erstellung und Schaltung von Inseraten auf namhaften Karriereseiten und diversen Social Media Kanälen
  • Durchführung des gesamten Bewerbermanagements
  • Aufbau eines Talentepools durch innovative und langfristig angelegte Active Sourcing Maßnahmen
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Leitung von zusätzlichen HR-Projekten im Recruitingbereich
  • Durchführung von Karrieremessen und diverser Employer Branding Aktivitäten

Was sollen Sie dafür optimalerweise mitbringen?

  • Für diese Funktion benötigen Sie ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium und bereits erste Führungserfahrung im Recruiting.
  • Wenn Sie bereits im technischen Umfeld über umfassende Recruitingerfahrung verfügen und wissen, wie man diese Zielgruppe für sich gewinnt, dann sind Sie der Jackpot.
  • Active Sourcing und die dazugehörigen Tools kennen Sie und haben diese bereits bei Ihren Arbeitgebern erfolgreich eingesetzt.
  • Sie verstehen sich als interner Berater und verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz, die auch Ihre Mitarbeiter an Ihnen sehr schätzen.
  • Sie begeistern sich für alle Themen rund ums Recruiting und es gelingt Ihnen dabei immer wieder, auch andere für das Thema und die Wichtigkeit zu begeistern.
  • Für internationale Recruitinggespräche benötigen Sie ebenfalls sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

In diesem Job bietet sich Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Spielraum für eigene Ideen. Weiterbildungen, um fachlich „am Ball zu bleiben“, stehen Ihnen natürlich zur Verfügung.

Das Unternehmen besticht durch ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen. Eine gute IT-Ausstattung ist hier selbstverständlich.

Hier erwarten Sie außerdem zahlreiche Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro, Teamveranstaltungen und noch einiges mehr.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt über dem Kollektivvertrag. Dieser beträgt EUR 3.300,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „Teamlead Recruiting & Active Sourcing“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karrieresprung ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com