Abwechslungsreiche HR Teamleitungstätigkeit in Salzburg
In dieser Aufgabe sind Sie in sämtliche HR Prozessen eingebunden. Employer Branding, Personalmarketing bis Recruiting und Onboarding, Personalentwicklung, Trainingskoordination, Performance Management und sogar Teambuilding und Unternehmenskultur – alle diese Themen können Sie aktiv mitgestalten.
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HR Teamleitung (m/w) auf Vollzeitbasis
In dieser Funktion wird es für Sie nie langweilig. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind außerdem Ansprechpartner sowohl für Führungskräfte und für Mitarbeiter als auch für den Betriebsrat.
Diese Position verspricht Ihnen einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum im Rahmen des zur Verfügung stehenden HR Budgets. Das Unternehmensumfeld verspricht Dynamik und Strukturen gleichermaßen, was die Tätigkeit sehr abwechslungsreich macht.
Wie schaut Ihr Arbeitsalltag aus?
Ihr Tag verspricht alle Facetten der operativen HR Arbeit:
- Recruiting für die unterschiedlichsten Stellenprofile
- Ausbau eines gelungenen Onboardingprozesses
- Kommunikationsdrehscheibe für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Weiterentwicklung der bestehenden Personalmarketing und Employer Branding Maßnahmen
- Koordingation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für den Salzburger Firmenstandort
- Schnittstelle zur Lohnverrechnung und gemeinsame Personalbudgetplanung
- Reportings und Kennzahlenmanagement
Strategisch sind Sie in einem zweiten Schritt für die Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, den weiteren Ausbau der Leadershipkompetenzen, die Entwicklung von Karrierewegen und diverse Teambuildings verantwortlich.
Was brauchen Sie, um erfolgreich in dieser Funktion zu sein?
Für diese Stelle sollten Sie eine gute Mischung sein – menschen- und zahlenorientiert gleichermaßen. Sie sollten Ihre HR-Themen vorantreiben, jedoch dabei gleichzeitig empathisch agieren. Wenn Sie die operative HR Arbeit und Abwechslung lieben, dann erfüllen Sie persönlich die wichtigsten Kriterien.
Fachlich sollten Sie ein Studium (Uni, FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft abgeschlossen haben. Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind ein Must-have für diese Funktion.
Wie schaut Ihr Unternehmensumfeld aus?
Das Unternehmensumfeld lässt sich am besten durch eine Kombination aus hohem Innovationsgrad, geordneten Strukturen und trotzdem Spielraum für neue Ideen beschreiben.
Im Konzernumfeld legt man großen Wert auf Zahlenorientierung, am Standort wird neben den Zahlen und Fakten die Mitarbeiterorientierung in den Fokus gestellt.
Es erwarten Sie weiters Sozialleistungen wie beispielsweise eine Kantine mit Menüauswahl, Parkplätze und eine Kostenbeteiligung für einen nahegelegenen Fitnessclub.
Was sind konkret die Rahmenbedingungen?
Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt selbstverständlich über dem Kollektivvertrag, der für diese Position bei EUR 50.000,– brutto jährlich liegt.
Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „HR Teamleitung“.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt ist.
Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch
pree-moharitsch.com