Ein HR Themengebiet ist Ihnen zu wenig? Für Sie darf von allen Stationen im Employee Life Cycle etwas dabei sein?

… wenn das auf Sie zutrifft, dann sollten Sie jetzt weiterlesen…

HR in allen Facetten und von Recruiting ein bisschen mehr. Das ist es, was Sie suchen? Sie suchen Verantwortung, Gestaltung- und Handlungsspielraum? Sie sind dafür bereit 38,5 Wochenstunden Ihre Kompetenzen und Ideen einzubringen?

Mein Kunde sucht ab sofort ein neues Teammitglied

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting auf Vollzeitbasis in Salzburg Stadt

Als Teil eines kleinen HR Teams können Sie Personalmanagement zu einem Erlebnis für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte machen. Ihr Handlungsspielraum macht es möglich, dass Sie Ihren Verantwortungsbereich eigenverantwortlich gestalten können.

Was ist genau zu tun?

  • Klärung und Anpassung der Jobausschreibungen gemeinsam mit der Führungskraft
  • Screening der Unterlagen und Führen von Bewerbersgesprächen bzw. Bewerberauswahlverfahren
  • Aufbau eines Bewerbernetzwerks auf diversen Social Media Kanälen (Active Sourcing)
  • Steuerung des Performance Managements samt Planung und Umsetzungsbegleitung gemeinsam mit den Führungskräften
  • Begleitung von diversen Personalentwicklungs- und Schulungsthemen
  • Unterstützung bei konzernweiten strategischen HR-Projekten

Was sollen Sie an Berufserfahrung optimalerweise mitbringen?

Mein Kunde sucht eine Person, die bereits Erfahrung in einer Generalistenrolle im HR Management sowie schwerpunktmäßig im Recruiting mitbringt und darin seine/ihre Berufung sieht. Wenn Sie dann noch davon überzeugt sind, dass E-Recruiting ganz klar zum Jobprofil des Recruiters dazu gehört, dann würde es mich freuen, wenn wir in Verbindung kommen.

Welche abgeschlossene Ausbildung Sie genau mitbringen, hat weniger Relevanz wie die Tatsache, dass Sie sich vorstellen können, langfristig Ihren Platz in diesem Unternehmen zu finden.

Für die Begleitung internationaler HR Projekte sind gute Englischkenntnisse ein Must-have.

Was können Sie vom Unternehmensumfeld erwarten?

Das Unternehmen besticht durch einen guten Zusammenhalt und ein internationales Umfeld. Dabei bewegt es sich in einem eher beständigen Geschäftsfeld. Hier halten sich Zahlen- und Mitarbeiterorientierung die Waage.

Es erwarten Sie zahlreiche attraktive Sozialleistungen von der Kranken- zur Unfallversicherung, diverse Mitarbeitereinkaufskonditionen, eine ausgezeichnete Kantine, diverse Veranstaltungen und außerdem ein tolles Ambiente.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt über dem Kollektivvertrag. Dieser beträgt EUR 2.701,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.

Wenn Sie noch Informationen von mir benötigen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karrieresprung ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com