Abwechslungsreiche HR Assistenz- bzw. HR Generalistentätigkeit (w/m/d) in Salzburg

… HR Assistenztätigkeit – im Schulterschluss mit der HR Leitung vom Standort. Überall unterstützen und eigenverantwortlich eigene HR-Tätigkeitsfeldern betreuen? Hier können Sie in kurzer Zeit viel HR Wissen ansammeln und sich zu einem HR Experten entwickeln …

In dieser Aufgabe sind Sie in sämtliche HR Prozessen eingebunden. Employer Branding, Messetätigkeiten, Personalmarketing, Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding, Schulungsmanagement, Reporting und HR Administration.

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HR Assistenz bzw. HR Generalist (m/w/d) auf Teilzeit- oder Vollzeitbasis

In dieser Funktion wird es für Sie nie langweilig. Sie berichten direkt an den standortverantwortlichen Human Resources Leiter und sind Ansprechpartner für Ihren eigenen Mitarbeiterkreis.

Diese Position verspricht Ihnen einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum mit der Aussicht auf einen eigenen Verantwortungsbereich. Das Unternehmensumfeld verspricht Dynamik und Strukturen gleichermaßen, was die Tätigkeit sehr abwechslungsreich macht.

Wie schaut Ihr Arbeitsalltag aus?

Ihr Tag verspricht alle Facetten der operativen HR Arbeit:

  • Bewerbermanagement und Inseratenschaltung
  • je nach Erfahrung auch die Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Weitere Ausgestaltung des derzeitigen Onboardingprozesses (Aktualisierung der Eintrittsmappen, Schulungspläne, Unterweisungen etc.)
  • Weiterentwicklung der bestehenden Personalmarketing und Employer Branding Maßnahmen
  • Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für den Salzburger Firmenstandort
  • HR Administration wie Ausstellung von Dienstzeugnissen, Pflege der HR IT-Systeme und HR Prozesse und Reporting

Eines Ihrer Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der nächsten Jahre kann die Übernahme eines eigenverantwortlichen Teilbereichs innerhalb der HR Abteilung sein.

Was brauchen Sie, um erfolgreich in dieser Funktion zu sein?

Für diese Stelle sollten Sie eine gute Mischung  sein – offen für Veränderungen und strukturiert und pflichtbewusst gleichermaßen. Sie sollten dabei unterstützen, sämtliche HR-Themen voranzutreiben und gemeinsam mit der HR Leitung an einem Strang zu ziehen. Wenn Sie dies und die operative HR Arbeit sowie Abwechslung lieben, dann erfüllen Sie persönlich die wichtigsten Kriterien für diesen Job.

Haben Sie ein Studium (Uni, FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft abgeschlossen? Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrechts sowie Englischkenntnisse sind für diese Funktion ein Must-Have.

Wie schaut Ihr Unternehmensumfeld aus?

Das Unternehmensumfeld lässt sich am besten durch eine Kombination aus hohem Innovationsgrad, geordneten Strukturen und trotzdem Spielraum für neue Ideen beschreiben.

Im Konzernumfeld legt man großen Wert auf Zahlenorientierung, am Standort wird neben den Zahlen und Fakten die Mitarbeiterorientierung in den Fokus gestellt.

Es erwarten Sie weiters Sozialleistungen wie beispielsweise eine Kantine mit Menüauswahl, Parkplätze und eine Kostenbeteiligung für einen nahe gelegenen Fitnessclub.

Was sind konkret die Rahmenbedingungen?

Die Position verfügt über ein attraktives, marktkonformes und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung orientiert. Die Bezahlung liegt selbstverständlich über dem Kollektivvertrag. Dieser beträgt für diese Position EUR 2 543,61 brutto monatlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Wenn Sie noch Informationen von mir brauchen oder Sie schon jetzt davon überzeugt sind, dass das Ihr HR Topjob ist, dann freue ich mich über Ihren Anruf unter +43/650 74 76 473 oder über ein E-Mail an marlies@pree-moharitsch.com mit dem Betreff „HR Assistenz im Gleichschritt“.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt ist.

Ich freue mich auf Sie!
Marlies Pree-Moharitsch

pree-moharitsch.com